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文化案例《“弘道融通匠造精隧”企业文化建设》围绕公司近年来紧密围绕企业改革发展和生产经营中心工作，以公发集团“弘道融通”母文化为指引★◆，以公司“匠造精隧◆★★■★”企业品牌子文化为脉络，积极推进企业文化建设传承创新发展，以精神文化为核心，以制度文化为抓手★■■★★★，以物质文化为外延，通过三个维度将企业文化内化于心、固化于制、外化于行◆■◆，激活企业文化活力◆★■★，培育具有鲜明时代特征和自身特色的企业文化■■，为推进企业高质量发展提供精神动力和文化支撑进行了凝练总结■◆★■■。
甘肃新媒体集团法律顾问：甘肃锐城律师事务所 陈灿律师； 甘肃每日传媒网络科技有限责任公司法律顾问：甘肃荣庆律师事务所 吴天英律师
近日■■，由中国施工企业管理协会发布的2024年工程建设企业文化作品竞赛结果中获悉◆■，甘肃公发工程建设公司选送案例《◆◆◆■★◆“弘道融通匠造精隧”企业文化建设》从众多文化案例中脱颖而出，成功入选文化案例类2024年工程建设企业文化建设优秀案例，是公司企业文化建设首项成果取得。
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今年以来，甘肃公发工程建设公司面向全体职工，以“五心领航匠造精隧◆■■”党建品牌活动为载体■◆，将企业文化活动与党工团活动融合，汇聚企业发展动能◆★★。2024年，全面加强国企党建对企业文化建设提出新指引，要发展企业文化就必须确保企业文化建设不偏离企业政治属性轨道，把企业文化建设与党建工作的新思想、新要求、新部署结合，使国有企业形成“成为党和国家最可信赖的依靠力量”的文化传统◆■◆◆■。在企业改革发展关键期，甘肃公发工程建设公司将继续以上带下推进企业文化建设在基层扎根◆■■★，增强全体员工对企业文化的思想认同、政治认同◆★■、情感认同，凝聚奋进合力，为公司发展注入更多生机和活力。（张静）
